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Conheça as principais vantagens de uma gestão de pessoas e rotina
Para que os processos funcionem da melhor maneira, seja ele residencial ou corporativo, é preciso contar com mão de obra de qualificada para execução de todos esses serviços. Vigilantes, zeladores, porteiros, auxiliares de limpeza, recepcionistas, jardineiro são exemplos de profissionais que atuam na manutenção, conservação e segurança de prédios, empresas e condomínios. Afinal, a satisfação não é somente de que convive no local, mas de todos que passam por ali. No caso de empresas, ainda esbarremos na questão da boa imagem do empreendimento.
Como a demanda deste tipo de serviço é alta, muitas organizações e associações passaram a investir em contratos com empresas terceirizadas, o que é uma boa opção. Porém, hoje, o mercado já oferece outras formas, como a gestão de pessoas e rotinas para empresas e condomínios, que tem como principal objetivo a redução de custo, visando manter a qualidade dos serviços de conservação.
Mesmo com o conhecimento sobre este tipo de serviço oferecido pelas conservadoras, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o assunto. Pensando em lhe ajudar a entender melhor como funciona este processo, preparamos este artigo com as duas principais vantagens da a gestão de pessoas e rotinas. Acompanhe!
Mão de obra própria de confiança
Se na sua empresa ou condomínio já tem aquele funcionário de muitos anos, que executa bem seu trabalho, não vale a pena arriscar a contratação de outro profissional. Caso você contrate uma empresa para cuidar de toda gestão, ela vai cuidar de treinar o funcionário, supervisionar seu serviço, administrar a rotina e controlar as horas trabalhadas.
Ou seja, você vai poder manter aquele colaborador de confiança e, ainda, ter um gestor será responsável por toda parte burocrática e vai ajudar para melhorar e manter um serviço de qualidade seja no ambiente corporativo ou residencial.
Custo benefício
O serviço de gestão de pessoas e rotina tem o mesmo objetivo da terceirização: a excelência nos serviços oferecidos. A grande diferença é o custo de cada uma delas. A conservadora que presta serviços terceirizados fica responsável por todo processo desde a contração, análise de currículo, folha de pagamento, supervisão, funcionários extras e, tudo isso, tem um custo muito alto para quem a contrata.
A gestão de pessoas e rotina surgiu como uma oportunidade de poder treinar os profissionais para alcançarem a excelência, sem um custo tão alto como um contrato com uma terceirizada. Assim, você pode ter a comodidade de deixar a administração nas mãos de profissionais responsáveis pela supervisão de gestão de pessoas e rotina, pagando um valor muito mais abaixo do cobrado por uma terceirizada.
Agora que você já conhece as principais vantagens de se investir em uma gestão de pessoas e rotinas dentro de um ambiente corporativo ou residencial. Não deixe de fazer um orçamento com uma empresa que ofereça este serviço. Lembre-se de sempre buscar referências e buscar o histórico de uma conservadora antes de contratá-la.
Se quer saber mais sobre gestão de pessoas e rotina, preencha o formulário abaixo e receba uma proposta detalhada sobre esse tipo de serviço.